Mais motivos para se sentir bem trabalhando na Qualcomm. Nosso pacote de benefícios é muito competitivo e abrangente, oferecendo a você e sua família proteção e segurança abrangentes, além de programas de qualidade e melhoria de vida. Oferecemos medicamentos médicos, odontológicos, medicamentos prescritos, bem como programas de vida e outros benefícios. Nossos programas de aposentadoria de classe mundial permitem que você planeje seu futuro. A Qualcomm também oferece programas de tempo de folga muito generosos. Nossos programas de trabalho / vida podem ajudá-lo com outros aspectos da sua vida familiar. Você verá que os programas de benefícios da Qualcomms são incomparáveis. A partir da edição de 4 de fevereiro de 2008 Notas: N. A Não disponível. Os funcionários dos EUA incluem funcionários em tempo parcial no momento da pesquisa. O crescimento do emprego, os novos empregos e a rotatividade voluntária são apenas em período integral. As receitas são para 2006 ou o último ano fiscal. Todos os dados são baseados em funcionários dos EUA. Remuneração média anual: taxa de pagamento anual mais compensação monetária adicional pela maior classificação de empregados assalariados e horistas em tempo integral. Associados em Bingham McCutchen levam para casa uma média de 211.017 compensações totais anualmente. Veja quais outros empregadores de topo oferecem grandes contracheques. more De campeões de quebra-cabeças e ciclistas olímpicos a ex-promotores de touradas e alpinistas do Everest, conheça as pessoas que ajudam a tornar o Googleplex um lugar tão colorido para se trabalhar. moreSAN DIEGO - 4 de junho de 2001 - A Qualcomm Incorporated (Nasdaq: QCOM) anunciou hoje decisões favoráveis em três casos que haviam sido movidos por ex-funcionários que reivindicavam direitos sobre as opções de ações não qualificadas da Qualcomm. No caso Hanig v. Qualcomm, o Superior Tribunal de Justiça da Califórnia concedeu julgamento sumário em favor da Qualcomms sobre todos os pedidos dos queixosos, alegando que as liberações e os acordos para não serem processados por cada um dos autores barraram o processo. Os autores assinaram as liberações em troca do direito de participar de um plano de retenção de bônus sob o qual a Qualcomm pagou milhões de dólares para seus ex-trabalhadores que se tornaram funcionários da Ericsson quando a Qualcomm vendeu seus negócios de equipamentos de infra-estrutura. O caso foi apresentado por 69 desses ex-funcionários. Além disso, a Qualcomm anunciou que os autores no caso Vs. Qualcomm de maio concordaram em negar, com prejuízo, sua alegada ação coletiva contra a Qualcomm e a Qualcomm Personal Electronics, na qual várias ações visando a compensação por opções de ações e bônus foram alegadas por grupo separado de ex-funcionários. Os autores concordaram em negar suas reclamações depois que o tribunal concedeu à Qualcomms que indeferisse sua segunda reclamação emendada. Finalmente, a Qualcomm anunciou que o Tribunal Distrital dos Estados Unidos do Distrito Sul da Califórnia concedeu julgamento sumário sobre dezessete das dezoito causas de ação em uma alegada ação coletiva decorrente da redução de vigor ocorrida na Companhia em fevereiro de 1999. Nesse caso, os supostos representantes da classe haviam buscado, cada um, a aquisição de opções de compra de ações após o término de seu emprego, embora cada um deles tivesse liberado as reivindicações em troca de generosos pagamentos indenizatórios oferecidos como parte do pacote de separação. Ao conceder um julgamento em favor da Qualcomms sobre essas reivindicações, a Corte confirmou a validade dessas liberações. Estamos satisfeitos com o fato de a Companhia ter sido completamente justificada nos casos de Hanig e de maio e que praticamente todas as ações do terceiro caso foram sumariamente rejeitadas, disse Louis M. Lupin, vice-presidente sênior e conselheiro geral da Qualcomm. A Qualcomm trabalha arduamente para garantir que nossos funcionários sejam tratados não apenas legalmente, mas de forma justa, e tem consistentemente ido muito além do que a Empresa era legalmente obrigada a fazer ao fornecer nossos funcionários e ex-funcionários. Consequentemente, é muito decepcionante quando afirmações frívolas como as que são levantadas nesses casos são feitas, mas gratificantes quando a falta de mérito é reconhecida. Continuaremos a defender vigorosamente contra alegações sem mérito como essas. A Qualcomm Incorporated (qualcomm) é líder no desenvolvimento e fornecimento de produtos e serviços de comunicação digital sem fio inovadores baseados na tecnologia digital CDMA da empresa. As áreas de negócios da empresa incluem circuitos integrados CDMA e licenciamento de tecnologia de software de sistemas de cinema digital de software de e-mail Eudora e sistemas baseados em satélites, incluindo partes do sistema Globalstar e sistemas de gerenciamento de frota sem fio, OmniTRACS e OmniExpress. A Qualcomm possui patentes essenciais para todos os padrões de telecomunicações sem fio CDMA que foram adotados ou propostos para adoção por órgãos de definição de padrões em todo o mundo. A Qualcomm licenciou seu portfólio essencial de patentes CDMA para mais de 100 fabricantes de equipamentos de telecomunicações em todo o mundo. Com sede em San Diego, na Califórnia, a Qualcomm faz parte do theSampP500 Index e é uma das empresas listadas pela FORTUNE 500 de 2001 e é negociada na Nasdaq Stock Market, sob o símbolo QCOM. Exceto pelas informações históricas contidas neste documento, este comunicado à imprensa contém declarações prospectivas que estão sujeitas a riscos e incertezas, incluindo a capacidade da empresa de projetar e fabricar quantidades significativas de componentes CDMA em uma base pontual e lucrativa, a extensão e a velocidade para o qual CDMA é implantado, mudanças nas condições econômicas dos vários mercados atendidos pela Companhia, bem como os outros riscos detalhados periodicamente nos relatórios da Companhia na SEC, incluindo o relatório no Formulário 10-K para o ano encerrado em 24 de setembro. 2000 e o mais recente Formulário 10-Q. Qualcomm, OmniTRACS e Eudora são marcas registradas da Qualcomm Incorporated. OmniExpress e BREW são marcas comerciais da Qualcomm Incorporated. Globalstar é uma marca comercial da Loral Qualcomm Satellite Services, Incorporated. Todas as outras marcas registradas são de propriedade de seus respectivos proprietários.
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